• Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
  • Zapošljavanje sjajnih ljudi
    Zapošljavanje sjajnih ljudi

    Zapošljavanje sjajnih ljudi

    VODIČ KORAK PO KORAK ZA PRIVLAČENJE NAJBOLJIH RADNIKA DANAŠNJICE!
    Današnja niska stopa nezaposlenosti uz stalno rastuću potražanju za radnicima sa dokazanim tehničkim veštinama znači da dugoročni uspeh vaše firme zavisi od njene sposobnosti za pronalazak najboljih zaposlenih u kontingentu talenata koji se stalno smanjuje. Zapošljavanje sjajnih ljudi uklanja nagađanja iz procesa zapošljavanja dajući Vam solidne, efikasne alate i procese za identifikaciju i privlačenje najboljih radnika u Vašoj branši.

    Bez obzira na veličinu firme – od 3 do 3000 zaposlenih – Zapošljavanje sjajnih ljudi će vas naoružati sa:

    tehnikama oglašavanja i odnosima s javnošću koje dokazano "love" – uspevaju da zadrže – pažnju najperspektivnijih kandidata
    znakovnim, poverljivim informacijama o intervjuima koje Vam nepogrešivo pomažu da odvojite preduzetne osobe od onih koje gledaju na sat
    smernicama za sužavanje liste kandidata, za pregovaranje o ponudi i brzo upoznavanje novog zaposlenog.
    Kratak sadržaj:

    Opisi posla koji se temelji na kompetencijama
    Pravna pitanja
    Kako privući prave zaposlenike
    Prijave kao oruđe odabira kandidata
    Provjeravanje životopisa
    Osnove intervjuiranja
    Tehnike strukturiranog intervjuiranja
    Ocjenjivanje motivacije za obavljanje posla
    Kako koristiti testiranje
    Provjere
    Donošenje odluka o konačnom adabiru
    Ponuda i orijentacija
    Alternativne mogućnosti u kadroviranju

    Vise detalja
    Šifra: 50447
    2.212 din
    stara cena: 3.160 din

    potrebna količina:


    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke
    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard
    - uplatom na devizni račun (wire transfer)
    - putem Western Uniona

    postavi pitanjepostavite pitanje

    OPIS KNJIGE
    VODIČ KORAK PO KORAK ZA PRIVLAČENJE NAJBOLJIH RADNIKA DANAŠNJICE!
    Današnja niska stopa nezaposlenosti uz stalno rastuću potražanju za radnicima sa dokazanim tehničkim veštinama znači da dugoročni uspeh vaše firme zavisi od njene sposobnosti za pronalazak najboljih zaposlenih u kontingentu talenata koji se stalno smanjuje. Zapošljavanje sjajnih ljudi uklanja nagađanja iz procesa zapošljavanja dajući Vam solidne, efikasne alate i procese za identifikaciju i privlačenje najboljih radnika u Vašoj branši.

    Bez obzira na veličinu firme – od 3 do 3000 zaposlenih – Zapošljavanje sjajnih ljudi će vas naoružati sa:

    tehnikama oglašavanja i odnosima s javnošću koje dokazano "love" – uspevaju da zadrže – pažnju najperspektivnijih kandidata
    znakovnim, poverljivim informacijama o intervjuima koje Vam nepogrešivo pomažu da odvojite preduzetne osobe od onih koje gledaju na sat
    smernicama za sužavanje liste kandidata, za pregovaranje o ponudi i brzo upoznavanje novog zaposlenog.
    Kratak sadržaj:

    Opisi posla koji se temelji na kompetencijama
    Pravna pitanja
    Kako privući prave zaposlenike
    Prijave kao oruđe odabira kandidata
    Provjeravanje životopisa
    Osnove intervjuiranja
    Tehnike strukturiranog intervjuiranja
    Ocjenjivanje motivacije za obavljanje posla
    Kako koristiti testiranje
    Provjere
    Donošenje odluka o konačnom adabiru
    Ponuda i orijentacija
    Alternativne mogućnosti u kadroviranju

    Br.strana: 200

    Povez: mek

    God.izdanja: 2014.

    Izdavač: Mate

    Zemlja porekla: Hrvatska

    ISBN: 978-953-246-219-7

    Dostupnost: Trenutno na lageru.
    Komentari čitalaca

  • Napišite recenziju za ovu knjigu i uz malo sreće osvojite
    vaučer za kupovinu od 2000 dinara!

    KorisnaKnjiga.com koristi cookije kako bi prilagodila sajt korisniku i analizirala prikazani sadžaj.
    Podaci o identitetu korisnika se ne prikupljaju, već samo informacije o posećenosti koje dalje naši partneri obrađuju. Više informacija.