• Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
  • Brzina poverenja-jedna stvar koja sve menja
    Brzina poverenja-jedna stvar koja sve menja

    Brzina poverenja-jedna stvar koja sve menja

    REKLI SU O

    Kada sam dobio ovu knjigu, i kada su me zamolili da je pročitam i dam svoje komentare, moja prva reakcija je bila: „Ja nemam vremena.“ Međutim, čitajući predgovor, a potom i prvo poglavlje, jednostavno nisam mogao da je ispustim iz ruku. To je upravo ono što je danas potrebno poslovnim rukovodiocima. Ova knjiga pogađa samu suštinu etičkog ponašanja i integriteta, a zatim i načina na koji rukovodioci i organizacije kojima se veruje bolje, brže i jeftinije obavljaju poslove. Svi bi trebalo da odvoje vreme i pročitaju ovu knjigu.
    -Nolan Arčibald (Nolan D. Archibald), predsednik i generalni direktor korporacije Blek end Deker (Black & Decker)


    Srećniji sam kada drugi u mene imaju poverenja, a verujem da ste i vi. Kavi je obavio majstorski posao učeći druge da je poverenje uslovljeno našim ponašanjem i da svesno možemo promeniti svoje ponašanje tako da zaslužimo poverenje drugih. Kada to shvatite, život će vam se promeniti iz korena. Ovo je najbolja knjiga koju je napisao jedan Kavi od Sedam navika.
    -dr Ričard Karlson (Richard Carlson), autor dela Ne gubite živce zbog malih stvari (Don’t Sweat the Small Stuff)

    Kavi pažnju briljantno usmerava na temelj demokratskog kapitalizma – poverenje. Poput vazduha koji udišemo, i mi smo često skloni da ovaj tako bitan i neopipljiv činilac uzimamo zdravo za gotovo. Kao što Kavi objašnjava, mi to radimo na sopstveni rizik.
    -Stiv Forbs (Steve Forbes), predsednik i generalni direktor kompanije Forbs (Forbes)

    SADRŽAJ:

    Predgovor 27
    JEDNA STVAR KOJA SVE MENJA 31
    Ništa nije tako brzo kao brzina poverenja 33
    Možete da preduzmete nešto povodom toga! 59
    PRVI TALAS: SAMOPOVERENJE
    Princip kredibiliteta 75
    Četiri karakteristike kredibiliteta 77
    Prva karakteristika - integritet 92
    Druga karakteristika - namera 107
    Treća karakteristika - sposobnosti 127
    Četvrta karakteristika - rezultati 147
    DRUGI TALAS: MEĐULJUDSKO POVERENJE
    Princip ponašanja 165
    13 oblika ponašanja 167
    Ponašanje broj 1: Govorite otvoreno 176
    Ponašanje broj 2: Pokažite poštovanje 184
    Ponašanje broj 3: Omogućite transparentnost 193
    Ponašanje broj 4: Ispravite nepravdu 200
    Ponašanje broj 5: Pokažite lojalnost 208
    Ponašanje broj 6: Ostvarite rezultate 216
    Ponašanje broj 7: Napredujte 222
    Ponašanje broj 8: Suočite se sa realnošću 230
    Ponašanje broj 9: Objasnite očekivanja 237
    Ponašanje broj 10: Praktikujte odgovornost 245
    Ponašanje broj 11: Prvo slušajte 253
    Ponašanje broj 12: Održite obećanja 261
    Ponašanje broj 13: Ukažite poverenje 268
    Kreiranje akcionog plana 276
    TREĆI, ČETVRTI I PETI TALAS - POVERENJE
    SA STEJKHOLDERIMA 279
    TREĆI TALAS - ORGANIZACIONO POVERENJE
    Princip usaglašenosti 283
    ČETVRTI TALAS - TRŽIŠNO POVERENJE
    Princip reputacije 311
    PETI TALAS - DRUŠTVENO POVERENJE
    Princip doprinosa 325
    INSPIRISANJE POVERENJA 341
    Ukazivanje "pametnog poverenja" 343
    Vraćanje izgubljenog poverenja 356
    Sklonost ka poverenju 372
    O Stivenu Kaviju i Kavilink Vorldvajdu 380

    Više detalja
    Šifra: 1982
    2.546 rsd

    potrebna količina:


    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard
    - preko IPS skeniraj - mBanking aplikacije
    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - pouzećem za kupce iz BIH i Crne Gore
    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard

    postavi pitanjepostavite pitanje

    OPIS KNJIGE
    REKLI SU O

    Kada sam dobio ovu knjigu, i kada su me zamolili da je pročitam i dam svoje komentare, moja prva reakcija je bila: „Ja nemam vremena.“ Međutim, čitajući predgovor, a potom i prvo poglavlje, jednostavno nisam mogao da je ispustim iz ruku. To je upravo ono što je danas potrebno poslovnim rukovodiocima. Ova knjiga pogađa samu suštinu etičkog ponašanja i integriteta, a zatim i načina na koji rukovodioci i organizacije kojima se veruje bolje, brže i jeftinije obavljaju poslove. Svi bi trebalo da odvoje vreme i pročitaju ovu knjigu.
    -Nolan Arčibald (Nolan D. Archibald), predsednik i generalni direktor korporacije Blek end Deker (Black & Decker)


    Srećniji sam kada drugi u mene imaju poverenja, a verujem da ste i vi. Kavi je obavio majstorski posao učeći druge da je poverenje uslovljeno našim ponašanjem i da svesno možemo promeniti svoje ponašanje tako da zaslužimo poverenje drugih. Kada to shvatite, život će vam se promeniti iz korena. Ovo je najbolja knjiga koju je napisao jedan Kavi od Sedam navika.
    -dr Ričard Karlson (Richard Carlson), autor dela Ne gubite živce zbog malih stvari (Don’t Sweat the Small Stuff)

    Kavi pažnju briljantno usmerava na temelj demokratskog kapitalizma – poverenje. Poput vazduha koji udišemo, i mi smo često skloni da ovaj tako bitan i neopipljiv činilac uzimamo zdravo za gotovo. Kao što Kavi objašnjava, mi to radimo na sopstveni rizik.
    -Stiv Forbs (Steve Forbes), predsednik i generalni direktor kompanije Forbs (Forbes)

    SADRŽAJ:

    Predgovor 27
    JEDNA STVAR KOJA SVE MENJA 31
    Ništa nije tako brzo kao brzina poverenja 33
    Možete da preduzmete nešto povodom toga! 59
    PRVI TALAS: SAMOPOVERENJE
    Princip kredibiliteta 75
    Četiri karakteristike kredibiliteta 77
    Prva karakteristika - integritet 92
    Druga karakteristika - namera 107
    Treća karakteristika - sposobnosti 127
    Četvrta karakteristika - rezultati 147
    DRUGI TALAS: MEĐULJUDSKO POVERENJE
    Princip ponašanja 165
    13 oblika ponašanja 167
    Ponašanje broj 1: Govorite otvoreno 176
    Ponašanje broj 2: Pokažite poštovanje 184
    Ponašanje broj 3: Omogućite transparentnost 193
    Ponašanje broj 4: Ispravite nepravdu 200
    Ponašanje broj 5: Pokažite lojalnost 208
    Ponašanje broj 6: Ostvarite rezultate 216
    Ponašanje broj 7: Napredujte 222
    Ponašanje broj 8: Suočite se sa realnošću 230
    Ponašanje broj 9: Objasnite očekivanja 237
    Ponašanje broj 10: Praktikujte odgovornost 245
    Ponašanje broj 11: Prvo slušajte 253
    Ponašanje broj 12: Održite obećanja 261
    Ponašanje broj 13: Ukažite poverenje 268
    Kreiranje akcionog plana 276
    TREĆI, ČETVRTI I PETI TALAS - POVERENJE
    SA STEJKHOLDERIMA 279
    TREĆI TALAS - ORGANIZACIONO POVERENJE
    Princip usaglašenosti 283
    ČETVRTI TALAS - TRŽIŠNO POVERENJE
    Princip reputacije 311
    PETI TALAS - DRUŠTVENO POVERENJE
    Princip doprinosa 325
    INSPIRISANJE POVERENJA 341
    Ukazivanje "pametnog poverenja" 343
    Vraćanje izgubljenog poverenja 356
    Sklonost ka poverenju 372
    O Stivenu Kaviju i Kavilink Vorldvajdu 380

    Br.strana: 400

    Povez: tvrd, 21 cm

    Izdavač: Asee

    Komentari čitalaca

  • Napišite recenziju za ovu knjigu i uz malo sreće osvojite
    vaučer za kupovinu od 2000 dinara!

    KorisnaKnjiga.com koristi cookije kako bi prilagodila sajt korisniku i analizirala prikazani sadžaj.
    Podaci o identitetu korisnika se ne prikupljaju, već samo informacije o posećenosti koje dalje naši partneri obrađuju. Više informacija.