• Biografije, autobiografije, memoari
  • Domaći pisci
  • Enciklopedije
  • Epska, naučna fantastika
  • Erotski romani
  • Ezoterija
  • Film
  • Filozofija
  • Građevinarstvo, arhitektura
  • Gradski vodiči, monografije
  • Horor
  • Hrana i kuvari
  • Istorija, politika
  • Klasici svetske književnosti
  • Knjige o biznisu
  • Knjige o roditeljstvu
  • Knjige za decu
  • Knjige za učenje stranih jezika
  • Književnost, poezija
  • Kompjuteri i internet
  • Lektire
  • Ljubavni romani
  • Magija, mistika, astrologija
  • Poljoprivreda
  • Popularna psihologija
  • Pravo
  • Putopisi
  • Romani
  • Sport
  • Strani pisci
  • Stručna literatura
  • Trileri
  • Udžbenici
  • Umetnost
  • Vera i religija
  • Veštine učenja
  • Zabava, hobi
  • Zdravlje, medicina
  • Razno
  • Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
  • Etika u organizaciji: Psihološki pristup
    Etika u organizaciji: Psihološki pristup

    Etika u organizaciji: Psihološki pristup

    OPIS KNJIGE:

    Knjiga "Etika u organizaciji: Psihološki pristup" autora Nebojše Majstorovića predstavlja temeljito i sveobuhvatno delo koje razmatra etičke aspekte u korporativnom okruženju kroz prizmu psihologije rada i organizacija.

    Majstorović, koristeći svoje bogato teorijsko znanje i iskustvo u istraživanju, nudi duboki uvid u načine na koje etika može biti integrirana u svakodnevno funkcionisanje organizacija, sa ciljem poboljšanja dobrobiti zaposlenih i kreiranja radnog okruženja u kojem etička pitanja postaju prirodni deo organizacione kulture.

    Autor detaljno analizira kako individualne, grupne, i organizacijske odrednice utiču na etičko odlučivanje i ponašanje, pružajući čitaocima različite modele i pristupe koji mogu biti primenjeni u praksi. Knjiga obiluje primjerima i studijama slučaja koje ilustruju kako teoretski koncepti mogu biti aplicirani za rješavanje konkretnih etičkih dilema u organizacijama.

    Poseban fokus je stavljen na razvoj i implementaciju programa etike koji ne samo da promovišu etičke standarde, već i aktivno doprinose kreiranju sigurnog i zadovoljavajućeg radnog okruženja. Ovi programi su prikazani kao ključni elementi u uspostavljanju i održavanju visokog moralnog integriteta unutar korporativnih struktura.

    "Etika u organizaciji: Psihološki pristup" ne samo da služi kao akademski resurs za studente i istraživače iz domena psihologije rada i organizacije, već i kao praktični vodič za menadžere i HR profesionalce koji teže kreiranju etičkih, transparentnih i inkluzivnih poslovnih politika.

    Ova knjiga je dragocen doprinos literaturi o organizacijskom ponašanju, nudeći nove perspektive i pristupe za upravljanje savremenim izazovima u korporativnoj etici.

    Više detalja
    Šifra: 239207
    Cena: 2.100 rsd

    potrebna količina:


    Odaberite izdanje:

    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard
    - preko IPS skeniraj - mBanking aplikacije
    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - pouzećem za kupce iz BIH i Crne Gore
    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard

    postavi pitanjepostavite pitanje

    Komentari čitalaca

  •