• Biografije, autobiografije, memoari
  • Domaći pisci
  • Enciklopedije
  • Epska, naučna fantastika
  • Erotski romani
  • Ezoterija
  • Film
  • Filozofija
  • Građevinarstvo, arhitektura
  • Gradski vodiči, monografije
  • Horor
  • Hrana i kuvari
  • Istorija, politika
  • Klasici svetske književnosti
  • Knjige o biznisu
  • Knjige o roditeljstvu
  • Knjige za decu
  • Knjige za učenje stranih jezika
  • Književnost, poezija
  • Kompjuteri i internet
  • Lektire
  • Ljubavni romani
  • Magija, mistika, astrologija
  • Poljoprivreda
  • Popularna psihologija
  • Pravo
  • Putopisi
  • Romani
  • Sport
  • Strani pisci
  • Stručna literatura
  • Trileri
  • Udžbenici
  • Umetnost
  • Vera i religija
  • Veštine učenja
  • Zabava, hobi
  • Zdravlje, medicina
  • Razno
  • Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
  • 12 elemanata sjajnog upravljanja
    12 elemanata sjajnog upravljanja

    12 elemanata sjajnog upravljanja

    OPIS KNJIGE:

    REKLI SU O

    Ova knjiga nastavlja rad pokojnog, sjajnog, Pitera Drakera. Rod Vagner i Džim Harter su pogodili pravo u centar, davali su koncepte, dokaze i praktične savete koji će voditi ka potrebnoj revoluciji u teoriji i praksi upravljanja. Poglavlje o psihologiji plate mora da pročita svaki mendažer. Ako pročitate samo jednu poslovnu knjigu godišnje, onda to mora biti 12.
    -dr RIČARD FLORIDA, Profesor na Univerzitetu Džordž Mejson i pisac knjige Uspon kreativne klase

    Ova predivno dokumentovana knjiga daje nam jasan uvid u elemente koji povećavaju učinak u organizacijama. Praktična upotreba saveta u 12 će sigurno povećati produktivnost vaših radnika.
    -dr ED DINER, Počasni profesor psihologije na Univerzitetu u Ilinoisu

    12 je veoma čitljivo štivo koje nam kazuje šta dobri menadžeri rade da bi im se radnici angažovali i da bi došli do poslovne korsiti koja iz angažovanja proizilazi. Istinski paktična i vredna knjiga za poslovni svet.
    -dr FRENK ŠMIT, profesor za ljudske resurse, Odeljenje za upravljanje i organizaciju, Univerzitet u Ajovi.

    SADRŽAJ

    Uvod
    VREDNOST ANGAŽOVANJA ZAPOSLENIH 5
    Prvi element:
    TREBA DA ZNAŠ ŠTA SE OČEKUJE OD TEBE 17
    Drugi element:
    SREDSTVA ZA RAD 35
    Treći element:
    PRILIKA DA RADIM ONO U ČEMU SAM NAJBOLJI 53
    Četvrti element:
    PRIZNANJE I POHVALA 73
    Peti element:
    NEKOM NA POSLU JE STALO DO MENE
    KAO DO OSOBE 89
    Šesti element:
    NEKO NA POSLU PODRŽAVA MOJ RAZVOJ -
    MENTORSTVO 105
    Sedmi element:
    MOJE MIŠLJENJE SE UVAŽAVA 121
    Osmi element:
    VEZA SA MISIJOM KOMPANIJE 141
    Deveti element:
    SARADNICI POSVEĆENI KVALITETNOM
    OBAVLJANJU POSLA 159
    Deseti element:
    RADIM SA JEDNIM OD MOJIH
    NAJBOLJIH PRIJATELJA 173
    Jedanaesti element:
    RAZGOVOR O NAPRETKU 191
    Dvanaesti element:
    PRILIKA ZA UČENJE I NAPREDAK 209
    Element za sebe:
    PROBLEM SA PLATOM 227
    Šta sjajnim menadžerima treba 243
    Poslednja beleška:
    SUŠTINA SJAJNOG UPRAVLJANJA 247
    Beleške 255
    Zahvaljujemo se 292
    O autorima 297

    Više detalja

    Br.strana: 300

    Povez: tvrd, 15x22 cm

    Izdavač: Asee

    Šifra: 1984
    Ovaj naslov je trenutno RASPRODAT
    Ukucajte ovde vaš mail kako biste bili obavešteni kada knjiga bude ponovo u prodaji:

    Odaberite izdanje:

    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard
    - preko IPS skeniraj - mBanking aplikacije
    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - pouzećem za kupce iz BIH i Crne Gore
    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard

    postavi pitanjepostavite pitanje

    Br.strana: 300

    Povez: tvrd, 15x22 cm

    Izdavač: Asee

    Komentari čitalaca

  •