• Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072 (od 9-19h)
  • 12 elemanata sjajnog upravljanja
    12 elemanata sjajnog upravljanja

    12 elemanata sjajnog upravljanja

    REKLI SU O

    Ova knjiga nastavlja rad pokojnog, sjajnog, Pitera Drakera. Rod Vagner i Džim Harter su pogodili pravo u centar, davali su koncepte, dokaze i praktične savete koji će voditi ka potrebnoj revoluciji u teoriji i praksi upravljanja. Poglavlje o psihologiji plate mora da pročita svaki mendažer. Ako pročitate samo jednu poslovnu knjigu godišnje, onda to mora biti 12.
    -dr RIČARD FLORIDA, Profesor na Univerzitetu Džordž Mejson i pisac knjige Uspon kreativne klase

    Ova predivno dokumentovana knjiga daje nam jasan uvid u elemente koji povećavaju učinak u organizacijama. Praktična upotreba saveta u 12 će sigurno povećati produktivnost vaših radnika.
    -dr ED DINER, Počasni profesor psihologije na Univerzitetu u Ilinoisu

    12 je veoma čitljivo štivo koje nam kazuje šta dobri menadžeri rade da bi im se radnici angažovali i da bi došli do poslovne korsiti koja iz angažovanja proizilazi. Istinski paktična i vredna knjiga za poslovni svet.
    -dr FRENK ŠMIT, profesor za ljudske resurse, Odeljenje za upravljanje i organizaciju, Univerzitet u Ajovi.

    SADRŽAJ

    Uvod
    VREDNOST ANGAŽOVANJA ZAPOSLENIH 5
    Prvi element:
    TREBA DA ZNAŠ ŠTA SE OČEKUJE OD TEBE 17
    Drugi element:
    SREDSTVA ZA RAD 35
    Treći element:
    PRILIKA DA RADIM ONO U ČEMU SAM NAJBOLJI 53
    Četvrti element:
    PRIZNANJE I POHVALA 73
    Peti element:
    NEKOM NA POSLU JE STALO DO MENE
    KAO DO OSOBE 89
    Šesti element:
    NEKO NA POSLU PODRŽAVA MOJ RAZVOJ -
    MENTORSTVO 105
    Sedmi element:
    MOJE MIŠLJENJE SE UVAŽAVA 121
    Osmi element:
    VEZA SA MISIJOM KOMPANIJE 141
    Deveti element:
    SARADNICI POSVEĆENI KVALITETNOM
    OBAVLJANJU POSLA 159
    Deseti element:
    RADIM SA JEDNIM OD MOJIH
    NAJBOLJIH PRIJATELJA 173
    Jedanaesti element:
    RAZGOVOR O NAPRETKU 191
    Dvanaesti element:
    PRILIKA ZA UČENJE I NAPREDAK 209
    Element za sebe:
    PROBLEM SA PLATOM 227
    Šta sjajnim menadžerima treba 243
    Poslednja beleška:
    SUŠTINA SJAJNOG UPRAVLJANJA 247
    Beleške 255
    Zahvaljujemo se 292
    O autorima 297

    Vise detalja
    Šifra: 1984
    1.782 din

    potrebna količina:


    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke
    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard
    - uplatom na devizni račun (wire transfer)
    - putem Western Uniona

    postavi pitanjepostavite pitanje

    OPIS KNJIGE
    REKLI SU O

    Ova knjiga nastavlja rad pokojnog, sjajnog, Pitera Drakera. Rod Vagner i Džim Harter su pogodili pravo u centar, davali su koncepte, dokaze i praktične savete koji će voditi ka potrebnoj revoluciji u teoriji i praksi upravljanja. Poglavlje o psihologiji plate mora da pročita svaki mendažer. Ako pročitate samo jednu poslovnu knjigu godišnje, onda to mora biti 12.
    -dr RIČARD FLORIDA, Profesor na Univerzitetu Džordž Mejson i pisac knjige Uspon kreativne klase

    Ova predivno dokumentovana knjiga daje nam jasan uvid u elemente koji povećavaju učinak u organizacijama. Praktična upotreba saveta u 12 će sigurno povećati produktivnost vaših radnika.
    -dr ED DINER, Počasni profesor psihologije na Univerzitetu u Ilinoisu

    12 je veoma čitljivo štivo koje nam kazuje šta dobri menadžeri rade da bi im se radnici angažovali i da bi došli do poslovne korsiti koja iz angažovanja proizilazi. Istinski paktična i vredna knjiga za poslovni svet.
    -dr FRENK ŠMIT, profesor za ljudske resurse, Odeljenje za upravljanje i organizaciju, Univerzitet u Ajovi.

    SADRŽAJ

    Uvod
    VREDNOST ANGAŽOVANJA ZAPOSLENIH 5
    Prvi element:
    TREBA DA ZNAŠ ŠTA SE OČEKUJE OD TEBE 17
    Drugi element:
    SREDSTVA ZA RAD 35
    Treći element:
    PRILIKA DA RADIM ONO U ČEMU SAM NAJBOLJI 53
    Četvrti element:
    PRIZNANJE I POHVALA 73
    Peti element:
    NEKOM NA POSLU JE STALO DO MENE
    KAO DO OSOBE 89
    Šesti element:
    NEKO NA POSLU PODRŽAVA MOJ RAZVOJ -
    MENTORSTVO 105
    Sedmi element:
    MOJE MIŠLJENJE SE UVAŽAVA 121
    Osmi element:
    VEZA SA MISIJOM KOMPANIJE 141
    Deveti element:
    SARADNICI POSVEĆENI KVALITETNOM
    OBAVLJANJU POSLA 159
    Deseti element:
    RADIM SA JEDNIM OD MOJIH
    NAJBOLJIH PRIJATELJA 173
    Jedanaesti element:
    RAZGOVOR O NAPRETKU 191
    Dvanaesti element:
    PRILIKA ZA UČENJE I NAPREDAK 209
    Element za sebe:
    PROBLEM SA PLATOM 227
    Šta sjajnim menadžerima treba 243
    Poslednja beleška:
    SUŠTINA SJAJNOG UPRAVLJANJA 247
    Beleške 255
    Zahvaljujemo se 292
    O autorima 297

    Br.strana: 300

    Povez: tvrd, 15x22 cm

    Izdavač: Asee

    Komentari čitalaca

  • Napišite recenziju za ovu knjigu i uz malo sreće osvojite
    vaučer za kupovinu od 2000 dinara!