Pretplati se
Affiliate partnerstvo
Osnivači, naslednici, menađeri
OPIS KNJIGE:
„Osnivači, naslednici, menadžeri“ Borisa Vukića bavi se jednom od najosetljivijih faza u razvoju porodičnih kompanija, prenosom poslovanja sa osnivača na narednu generaciju. Knjiga polazi od činjenice da uspešna tranzicija nije samo pitanje prenosa vlasništva, već proces u koji moraju biti uključeni naslednici, osnivač, kompanija i porodica. Autor svoje zaključke zasniva na dugogodišnjem iskustvu rada sa porodičnim kompanijama koje prolaze kroz promenu generacija.
Posebna pažnja posvećena je pripremi naslednika. Autor razmatra probleme sa kojima se deca osnivača mogu suočiti tokom formalnog obrazovanja i nakon njegovog završetka, kao i pitanje njihove motivacije, sposobnosti i spremnosti da preuzmu odgovornost. Nasleđivanje kompanije ne predstavlja automatski nastavak porodične tradicije, već zahteva promišljenu pripremu i jasno razumevanje uloge koju naslednik treba da ima u budućnosti kompanije.
Druga važna tema jeste priprema same kompanije za tranziciju. Vukić se bavi profesionalizacijom porodičnih preduzeća, uvođenjem sistema odgovornosti i jasnijim definisanjem uloga. Posebno razmatra položaj dugogodišnjih zaposlenih koji su uz osnivača gradili kompaniju, kao i potrebu da se poslovanje postepeno oslobodi prevelike zavisnosti od ličnosti osnivača. Menadžersko opismenjavanje kompanije i saradnika predstavlja važan korak ka stvaranju sistema koji može da funkcioniše i nakon promene generacije.
Autor posebnu celinu posvećuje samim osnivačima i njihovom izlasku iz operativnog vođenja biznisa. Povlačenje iz kompanije koju su stvarali godinama može biti složen proces, jer se poslovna uloga često prepliće sa ličnim identitetom, osećajem odgovornosti i odnosom prema deci. Knjiga obrađuje različite aspekte tog procesa, uključujući drugu karijeru osnivača, finansijsku sigurnost i postepeno prepuštanje upravljanja naslednicima.
Četvrta celina odnosi se na pripremu porodice. U njoj se razmatraju porodični ustavi i protokoli, porodični forumi, partnerstvo braće i sestara, prenos vlasništva, isplata dividendi i status članova šire porodice. Ove teme pokazuju da održivost porodične kompanije zavisi i od sposobnosti članova porodice da unapred definišu pravila, očekivanja i međusobne odnose.
Knjiga je napisana pristupačno i duhovito, bez opterećivanja suvoparnom teorijom, a praktični saveti proizlaze iz iskustva stečenog u radu sa velikim brojem porodičnih kompanija. Namenjena je osnivačima koji razmišljaju o budućnosti svog poslovanja, naslednicima koji se pripremaju za preuzimanje odgovornosti, kao i profesionalnim menadžerima uključenim u rad porodičnih kompanija.
Cena: 1.500 rsd
potrebna količina:
Odaberite izdanje:
Kupci koji su kupili ovu knjigu kupili su i:
Cena: 2.500 rsd
Cena: 1.500 rsd
Cena: 1.980 rsd
Cena: 2.398 rsd
Cena: 1.490 rsd
Cena: 4.950 rsd
Cena: 1.199 rsd
Cena: 6.477 rsd
Cena: 5.584 rsd
Cena: 8.944 rsd
Cena: 1.350 rsd
Cena: 1.980 rsd
Cena: 1.850 rsd
Cena: 6.163 rsd
