• Biografije, autobiografije, memoari
  • Domaći pisci
  • Enciklopedije
  • Epska, naučna fantastika
  • Erotski romani
  • Ezoterija
  • Film
  • Filozofija
  • Građevinarstvo, arhitektura
  • Gradski vodiči, monografije
  • Horor
  • Hrana i kuvari
  • Istorija, politika
  • Klasici svetske književnosti
  • Knjige o biznisu
  • Knjige o roditeljstvu
  • Knjige za decu
  • Knjige za učenje stranih jezika
  • Književnost, poezija
  • Kompjuteri i internet
  • Lektire
  • Ljubavni romani
  • Magija, mistika, astrologija
  • Poljoprivreda
  • Popularna psihologija
  • Pravo
  • Putopisi
  • Romani
  • Sport
  • Strani pisci
  • Stručna literatura
  • Trileri
  • Udžbenici
  • Umetnost
  • Vera i religija
  • Veštine učenja
  • Zabava, hobi
  • Zdravlje, medicina
  • Razno
  • Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
  • Organizacija
    Organizacija

    Organizacija

    OPIS KNJIGE:

    Knjiga Organizacija je udžbenik za predmet Organizacija preduzeća, koji se izučava na poslovnim smerovima osnovnih studija na Fakultetu. U skladu s tim, u knjizi su sumirana fundamentalna znanja iz četiri osnovna područja organizacije i menadžmenta.

    U prvom delu, izložene su teme iz oblasti organizacione teorije i dizajna. Ovaj segment organizacije proučava strukturalne, formalne ili, kako se to u žargonu kaže, „tvrde“ (hard) elemente organizacije. Teme izučavanja u ovom delu su: teorije organizacije i menadžmenta, osnovna pitanja dizajniranja organizacije, od dizajna radnog mesta do makroorganizacione šeme, modeli organizacionih struktura i faktori koji utiču na kreiranje i izbor modela.

    U drugom delu, izučavaju se teme iz oblasti organizacionog ponašanja, odnosno ponašanja ljudi u organizacijama, ili kako se često kaže „meke“ (soft) dimenzije organizacije, sa ciljem da se objasni ponašanje ljudi u organizacijama i da se ukaže na načine kojima se na to ponašanje može uticati. Osnovne teme izučavanja u ovoj oblasti su: ličnost, percepcija i učenje, motivacija, vrednosti i stavovi, vođstvo, grupe i timovi, donošenje odluka, konflikti, moć, organizaciona kultura, komunikacije i organizaciono učenje.

    U trećem delu, obrađene su teme koje pokrivaju sve aspekte zaposlenosti u organizaciji. Sadržaj čine metode i tehnika upravljanja ljudima u organizacijama. Osnovne teme u ovoj oblasti jesu: planiranje ljudskih resursa, regrutacija i selekcija ljudi, njihova obuka i razvoj, karijera, ocenjivanje performansi zaposlenih i nagrađivanje.

    U četvrtom delu, čitaocu se prezentuju teme iz oblasti razvoja i promena organizacije: uzroci koji dovode do promena, sadržaj organizacionih promena, kao i sam proces promena.

    Više detalja

    Br.strana: 620

    Povez: Tvrdi povez

    God.izdanja: 2013.

    Izdavač: Ekonomski fakultet u Beogradu

    ISBN: 978-86-403-1272-1

    Šifra: 9595
    Cena: 3.438 rsd

    potrebna količina:


    Odaberite izdanje:

    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard
    - preko IPS skeniraj - mBanking aplikacije
    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - pouzećem za kupce iz BIH i Crne Gore
    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard

    postavi pitanjepostavite pitanje

    Br.strana: 620

    Povez: Tvrdi povez

    God.izdanja: 2013.

    Izdavač: Ekonomski fakultet u Beogradu

    ISBN: 978-86-403-1272-1

    Komentari čitalaca

  •