• Srbija
  • English
  • +381 (0)11 3463 072
  • +381 (0)60 3463 072
  • Organizacija
    Organizacija

    Organizacija

    Knjiga Organizacija je udžbenik za predmet Organizacija preduzeća, koji se izučava na poslovnim smerovima osnovnih studija na Fakultetu. U skladu s tim, u knjizi su sumirana fundamentalna znanja iz četiri osnovna područja organizacije i menadžmenta.

    U prvom delu, izložene su teme iz oblasti organizacione teorije i dizajna. Ovaj segment organizacije proučava strukturalne, formalne ili, kako se to u žargonu kaže, „tvrde“ (hard) elemente organizacije. Teme izučavanja u ovom delu su: teorije organizacije i menadžmenta, osnovna pitanja dizajniranja organizacije, od dizajna radnog mesta do makroorganizacione šeme, modeli organizacionih struktura i faktori koji utiču na kreiranje i izbor modela.

    U drugom delu, izučavaju se teme iz oblasti organizacionog ponašanja, odnosno ponašanja ljudi u organizacijama, ili kako se često kaže „meke“ (soft) dimenzije organizacije, sa ciljem da se objasni ponašanje ljudi u organizacijama i da se ukaže na načine kojima se na to ponašanje može uticati. Osnovne teme izučavanja u ovoj oblasti su: ličnost, percepcija i učenje, motivacija, vrednosti i stavovi, vođstvo, grupe i timovi, donošenje odluka, konflikti, moć, organizaciona kultura, komunikacije i organizaciono učenje.

    U trećem delu, obrađene su teme koje pokrivaju sve aspekte zaposlenosti u organizaciji. Sadržaj čine metode i tehnika upravljanja ljudima u organizacijama. Osnovne teme u ovoj oblasti jesu: planiranje ljudskih resursa, regrutacija i selekcija ljudi, njihova obuka i razvoj, karijera, ocenjivanje performansi zaposlenih i nagrađivanje.

    U četvrtom delu, čitaocu se prezentuju teme iz oblasti razvoja i promena organizacije: uzroci koji dovode do promena, sadržaj organizacionih promena, kao i sam proces promena.

    Vise detalja
    Šifra: 9595
    3.438 din

    potrebna količina:


    dostavadostava i poŠtarina

    nacin placanjanaČin plaĆanja

    Opcije plaćanje za kupce iz Srbije:

    - putem uplatnice na šalteru pošte ili banke
    - pouzećem prilikom isporuke knjiga
    - internet karticama Visa,Maestro i Mastercard

    Opcije plaćanje za kupce iz inostranstva:

    - putem PayPal sistema
    - internet karticama Visa, Maestro i MasterCard
    - uplatom na devizni račun (wire transfer)
    - putem Western Uniona

    postavi pitanjepostavite pitanje

    OPIS KNJIGE
    Knjiga Organizacija je udžbenik za predmet Organizacija preduzeća, koji se izučava na poslovnim smerovima osnovnih studija na Fakultetu. U skladu s tim, u knjizi su sumirana fundamentalna znanja iz četiri osnovna područja organizacije i menadžmenta.

    U prvom delu, izložene su teme iz oblasti organizacione teorije i dizajna. Ovaj segment organizacije proučava strukturalne, formalne ili, kako se to u žargonu kaže, „tvrde“ (hard) elemente organizacije. Teme izučavanja u ovom delu su: teorije organizacije i menadžmenta, osnovna pitanja dizajniranja organizacije, od dizajna radnog mesta do makroorganizacione šeme, modeli organizacionih struktura i faktori koji utiču na kreiranje i izbor modela.

    U drugom delu, izučavaju se teme iz oblasti organizacionog ponašanja, odnosno ponašanja ljudi u organizacijama, ili kako se često kaže „meke“ (soft) dimenzije organizacije, sa ciljem da se objasni ponašanje ljudi u organizacijama i da se ukaže na načine kojima se na to ponašanje može uticati. Osnovne teme izučavanja u ovoj oblasti su: ličnost, percepcija i učenje, motivacija, vrednosti i stavovi, vođstvo, grupe i timovi, donošenje odluka, konflikti, moć, organizaciona kultura, komunikacije i organizaciono učenje.

    U trećem delu, obrađene su teme koje pokrivaju sve aspekte zaposlenosti u organizaciji. Sadržaj čine metode i tehnika upravljanja ljudima u organizacijama. Osnovne teme u ovoj oblasti jesu: planiranje ljudskih resursa, regrutacija i selekcija ljudi, njihova obuka i razvoj, karijera, ocenjivanje performansi zaposlenih i nagrađivanje.

    U četvrtom delu, čitaocu se prezentuju teme iz oblasti razvoja i promena organizacije: uzroci koji dovode do promena, sadržaj organizacionih promena, kao i sam proces promena.

    Br.strana: 620

    Povez: Tvrdi povez

    God.izdanja: 2013.

    Izdavač: Ekonomski fakultet u Beogradu

    ISBN: 978-86-403-1272-1

    Komentari čitalaca

  • Napišite recenziju za ovu knjigu i uz malo sreće osvojite
    vaučer za kupovinu od 2000 dinara!

    KorisnaKnjiga.com koristi cookije kako bi prilagodila sajt korisniku i analizirala prikazani sadžaj.
    Podaci o identitetu korisnika se ne prikupljaju, već samo informacije o posećenosti koje dalje naši partneri obrađuju. Više informacija.