Upravljanje organizacionim promenama
OPIS KNJIGE:
Knjiga je pisana tako da bude univerzitetski udžbenik ali istovremeno i praktični priručnik menadžerima za upravljanje organizacionim promenama.
Knjiga je u skladu sa svojom dihotomnom orijentacijom podeljena na dva dela.
U prvom delu, koji je posvećen teorijama i konceptima organizacionih promena, istražuju se priroda, uzroci i tok organizacionih promena iz ugla 4 perspektive: perspektiva organizacionog razvoja, perspektiva organizacione transformacije, perspektiva organizacione adaptacije i procesna perspektiva.
U drugom delu knjige, koji je posvećen praktičarima, izložen je model upravljanja organizacionih promena koji sadrži deset faza ili koraka:iniciranje promena, dijagnoza uzroka, kreiranje vizije i planiranje nove organizacije, planiranje i organizovanje promena, motivisanje za promene, sprovođenje promena, upravljanje strukturom moći, upravljanje personalnom tranzicijom, stabilizacija promena i kontrola promena.
Br.strana: 506
Povez: Meki povez
God.izdanja: 2011.
Izdavač: Ekonomski fakultet u Beogradu
ISBN: 978-86-403-1143-4
Ovaj naslov je trenutno RASPRODAT
Br.strana: 506
Povez: Meki povez
God.izdanja: 2011.
Izdavač: Ekonomski fakultet u Beogradu
ISBN: 978-86-403-1143-4
Kupci koji su kupili ovu knjigu kupili su i:
Cena: 1.650 rsd
Cena: 2.700 rsd
Cena: 2.500 rsd
Cena: 2.750 rsd
Cena: 4.900 rsd
Cena: 1.980 rsd
Cena: 1.980 rsd
Cena: 2.500 rsd
Cena: 880 rsd
Cena: 880 rsd
Cena: 12.607 rsd
Cena: 2.500 rsd
Cena: 2.950 rsd
Cena: 1.199 rsd